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　　1.根據(jù)《特種設(shè)備安全法》，關(guān)于特種設(shè)備安全工作的說(shuō)法，正確的是()。

　　A.特種設(shè)備安全工作的原則是安全第一，預(yù)防為主，節(jié)能環(huán)保和綜合治理

　　B.國(guó)家對(duì)特種設(shè)備的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、實(shí)施分階段、全過(guò)程管理

　　C.國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)特種設(shè)備安全實(shí)施監(jiān)督管理

　　D.縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制及時(shí)協(xié)調(diào)，解決特種設(shè)備安全監(jiān)督管理中存在的問(wèn)題

　　【答案】A

　　【解析】A選項(xiàng)：特種設(shè)備安全工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主、節(jié)能環(huán)保、綜合治理的原則。

　　B選項(xiàng)錯(cuò)誤：國(guó)家對(duì)特種設(shè)備的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用，實(shí)施分類的、全過(guò)程的安全監(jiān)督管理;

　　C選項(xiàng)錯(cuò)誤：國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門對(duì)全國(guó)特種設(shè)備安全實(shí)施監(jiān)督管理?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備安全實(shí)施監(jiān)督管理。

　　D選項(xiàng)錯(cuò)誤：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決特種設(shè)備安全監(jiān)督管理中存在的問(wèn)題

　　2.某縣應(yīng)急管理部門對(duì)轄區(qū)某機(jī)構(gòu)加工企業(yè)執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)未建立特種作業(yè)人員檔案，電工未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)。根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，關(guān)于該應(yīng)急管理部門對(duì)上述違法行為行政處理的做法。正確的是()。

　　A.對(duì)未建立特種作業(yè)人員檔案的違法行為，給予警告，并處10萬(wàn)元的罰款

　　B.對(duì)未取得特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)的違法行為，責(zé)令限期改正

　　C.對(duì)未取得特種作業(yè)操作證的人員處5萬(wàn)元的罰款

　　D.對(duì)安排未取得特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)的違法行為，責(zé)令停業(yè)整頓

　　【答案】B

　　【解析】A選項(xiàng)錯(cuò)誤：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬(wàn)元以下的罰款。

　　B正確：第三十九條　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正，可以處5萬(wàn)元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

　　3.王某是某電子制造企業(yè)的噴涂工，入職2年后開(kāi)始頻頻咳嗽，氣噴，并伴有持續(xù)性的發(fā)燒，經(jīng)診斷，王某因從事噴涂工作患職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，關(guān)于勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病的防護(hù)與管理及法律責(zé)任的說(shuō)法，正確的是()。

　　A.該企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某安排離崗前的職業(yè)健康檢查，并且承包檢查費(fèi)用

　　B.王某應(yīng)當(dāng)自行安排上崗前的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由單位報(bào)銷

　　C.王某康復(fù)出院后，經(jīng)本人同意，該企業(yè)可以安排回原工作崗位

　　D.王某康復(fù)出院后，該企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以終止與其訂立的勞動(dòng)合同

　　【答案】A

　　【解析】B錯(cuò)誤：從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。C選項(xiàng)錯(cuò)誤：職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

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