近年來，中國建工行業(yè)正由勞動力密集型競爭逐步向資金密集型、高技術(shù)型競爭過渡，建工市場的競爭主體將逐步集中在專業(yè)突出、資本雄厚、管理先進、技術(shù)裝備程度高的大型建工企業(yè)之間展開。這是建工行業(yè)開始轉(zhuǎn)型的發(fā)展方向，在建工行業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，2017年以及未來建工行業(yè)的發(fā)展趨勢是怎樣的？還要從市場需求、國家的政策導(dǎo)向分別進行解說。

（一）企業(yè)

小編為大家說一個，2017-2022年“中國建筑行業(yè)發(fā)展趨勢的研究報告”，報告中指出：2016年前三季度建筑行業(yè)整體毛利率、凈利率分別為10.88%、3.16%，分別同比提高-1.35%、0.32%。建筑行業(yè)期間費用率5.51%，同比提高0.18pct，其中銷售費用率0.52%，管理費用率3.99%，財務(wù)費用率1.04%，較去年同期分別同比上升0.05%、0.29%、-0.16%。近年來建筑行業(yè)期間費用率有明顯上升趨勢，主要源于管理費用率的提高，主要由于工人工資的提高導(dǎo)致的人力成本增加。

 為什么建工企業(yè)的管理費用率會提高，建工人的費用會升高？小編從市場化需求，國家政策導(dǎo)向兩方面為大家來解讀。

市場需求

2016年上半年安全事故：全國共發(fā)生房屋市政工程生產(chǎn)安全事故263起、死亡296人，比去年同期事故起數(shù)增加57起、死亡人數(shù)增加38人（見圖1、圖2），同比分別上升27.67%和14.73%。

解析：可能您覺得上述安全事故數(shù)據(jù)還是有點抽象，小編就為您列舉上月才曝光的建工行業(yè)內(nèi)特大安全事故：

江西豐城2016年11月28日電24日7點多，江西豐城發(fā)電廠三期在建項目冷卻塔施工平臺坍塌，已造成74人遇難，2人受傷。28日凌晨，公安機關(guān)將涉嫌重大責(zé)任事故罪的9名責(zé)任人依法刑事拘留。

特大事故，74人遇難，多么觸動人心的數(shù)字，我們在沉痛默哀的同時，肯定在反思事故發(fā)生的隱患是什么？如何避免此類事件的發(fā)生，為了讓建工行業(yè)的建設(shè)施工更加安全，國家、政府應(yīng)該采取怎樣的措施？施工企業(yè)應(yīng)該怎樣保障員工安全？建工人又該如何來確保自身安全等等。

當然，意外隨時都有，但就“2016年上半年安全事故同比2015年”的數(shù)據(jù)顯示，2016年比2015年同期安全事故都高，但建工行業(yè)的毛利率和凈利率卻要偏低。這說明了什么？建工行業(yè)存在問題，沒有正規(guī)監(jiān)管機制，沒有走上市場調(diào)控的正規(guī)化道路。建工行業(yè)急需正規(guī)化，建設(shè)施工管理亟待正規(guī)渠道監(jiān)管，這是市場向我們發(fā)出的警鐘。

國家政策

說到這里，小編就不得不提建設(shè)部之前頒布的226號文。文件指出：

各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要進一步加強事中事后監(jiān)管，加強對施工現(xiàn)場主要管理人員在崗履職的監(jiān)督檢查，重點加強對項目經(jīng)理是否持注冊建造師證書上崗、在崗執(zhí)業(yè)履職等行為的監(jiān)督檢查。對有違法違規(guī)行為的企業(yè)，依法給予罰款、停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等行政處罰；對有違法違規(guī)行為的注冊建造師，依法給予罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷注冊執(zhí)業(yè)資格證書等行政處罰；要將企業(yè)和個人不良行為記入信用檔案并向社會公布，切實規(guī)范建筑市場秩序，保障工程質(zhì)量安全。

    226號文件，“各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要進一步加強事中事后監(jiān)管，加強對施工現(xiàn)場主要管理人員在崗履職的監(jiān)督檢查，重點加強對項目經(jīng)理是否持注冊建造師證書上崗、在崗執(zhí)業(yè)履職等行為的監(jiān)督檢查。”可見，住建部要通關(guān)加強事中、事后監(jiān)管，來杜絕建筑施工過程中不履職、不正規(guī)、不監(jiān)督，弄虛作假等行為。只有規(guī)范了建工市場，才能確保施工的安全、施工質(zhì)量等。

因為建工行業(yè)內(nèi)的監(jiān)管更嚴，勢必導(dǎo)致行業(yè)安全指標、質(zhì)量指標更更高。如何才能達到建工行業(yè)施工質(zhì)量高、安全性好，這需要建工人員本身擁有更高個人基本素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力。建工行業(yè)想要聘請能力、素質(zhì)更高的人才，根據(jù)市場守恒原則，建工行業(yè)的管理費用會提高，工人工資會提高，最終表現(xiàn)為：人力成本增加。

（二）個人

上述從建工企業(yè)角度來講述，2017年建工行業(yè)的發(fā)展趨勢，下面小編再從建工的個人執(zhí)業(yè)資格制度講述一下，未來建工行業(yè)的發(fā)展是朝著怎樣的趨勢發(fā)展的！

我國建立個人執(zhí)業(yè)資格制度的根本目的是執(zhí)業(yè)監(jiān)管，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能；通過誠信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制，對提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全起到積極作用。

其實現(xiàn)在，總體趨勢很明顯，英國、美國等國外發(fā)達國家是個人執(zhí)業(yè)資格許可，國內(nèi)目前是個人執(zhí)業(yè)資格+企業(yè)資質(zhì)雙向許可。與國際接軌是趨勢，因此建造師將最終過渡到個人執(zhí)業(yè)資格許可上去，建工人將逐漸走向個人執(zhí)業(yè)資格認證的正規(guī)化監(jiān)管道路上去。

個人執(zhí)業(yè)資格認可，更加適應(yīng)市場發(fā)展趨勢。單純的“企業(yè)資質(zhì)”沒有辦法落實最終的安全事故責(zé)任，質(zhì)量責(zé)任等，因為企業(yè)不是永久存在，可以倒閉，一旦倒閉，最終的事故責(zé)任將沒有根本的落實主體。而個人執(zhí)業(yè)資格將會永久存在，只要施工出現(xiàn)問題，最終一定能找到責(zé)任人。

從市場調(diào)控的角度講，建工行業(yè)需要施工質(zhì)量高的工程；施工過程需要正規(guī)執(zhí)業(yè)人員的監(jiān)管、從業(yè)、施工，從而保障工程質(zhì)量，人民群眾生命財產(chǎn)安全。從國家政策講，要通關(guān)國家宏觀調(diào)控的政策，將建工行業(yè)慢慢變?yōu)槭袌稣{(diào)控的產(chǎn)物。

因此，說到底，2017年建工行業(yè)的發(fā)展趨勢更加正規(guī)化、市場化。