日前，貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，至2020年，該省每年將開展一次保障農(nóng)民工工資支付工作考核?？己朔?jǐn)?shù)低，政府有關(guān)負(fù)責(zé)人將被約談。該《辦法》的出臺(tái)，意味著貴州將保障農(nóng)民工工資支付正式納入政府考核體系。

　　根據(jù)《辦法》，考核工作從2017年到2020年，每年開展一次?？己斯ぷ靼凑兆圆椤?shí)地核查、綜合評(píng)議3個(gè)步驟進(jìn)行?？己瞬扇》旨?jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的，由貴州省領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由貴州省領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談?wù)畱?yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后兩周內(nèi)提交書面報(bào)告，由該省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

　　《辦法》還規(guī)定，考核結(jié)果作為對(duì)各市級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、工作不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件的，嚴(yán)肅追究黨政“一把手”和直接責(zé)任人員的責(zé)任，從嚴(yán)從重依法問(wèn)責(zé)。