隨著我國(guó)對(duì)于消防安全行業(yè)的重視，關(guān)于消防安全領(lǐng)域的新規(guī)不斷出臺(tái)。近日，人社部與應(yīng)急管理部聯(lián)合印發(fā)了《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法(試行)》的通知，下面有大立教育為各位介紹具體信息。

　　人力資源社會(huì)保障部 應(yīng)急管理部關(guān)于印發(fā)《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法(試行)》的通知

　　人社部規(guī)〔2018〕5號(hào)

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、應(yīng)急管理廳(局)、消防救援總隊(duì)、森林消防總隊(duì)：

　　現(xiàn)將《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　人力資源社會(huì)保障部

　　應(yīng)急管理部

　　2018年12月23日

　　(聯(lián)系單位：人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位人事管理司、應(yīng)急管理部教育訓(xùn)練司)

　　國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法(試行)

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄工作，建設(shè)對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民的消防救援隊(duì)伍，依據(jù)《組建國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍框架方案》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條 消防員招錄工作實(shí)行計(jì)劃管理，嚴(yán)格招錄標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)公正、平等自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　第三條 招錄工作由應(yīng)急管理部統(tǒng)一部署，省級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)組織實(shí)施。人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行政策指導(dǎo)和提供服務(wù)。

　　第四條 省級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)成立由消防救援總隊(duì)、森林消防總隊(duì)等組成的消防員招錄工作辦公室，負(fù)責(zé)招錄具體工作。

　　第二章 招錄條件與范圍

　　第五條 消防員招錄對(duì)象應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)志愿加入國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍;

　　(四)年齡為18周歲以上、24周歲以下;

　　(五)具有高中以上文化程度;

　　(六)身體和心理健康;

　　(七)具有良好的品行;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第六條 大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、政府(企業(yè))專(zhuān)職消防隊(duì)伍中符合條件的人員可以?xún)?yōu)先招錄。

　　具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對(duì)消防救援工作急需的特殊專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)應(yīng)急管理部批準(zhǔn)年齡還可以進(jìn)一步放寬。

　　第七條 消防員面向社會(huì)公開(kāi)招錄，主要從本省級(jí)行政區(qū)域常住人口中招錄，根據(jù)需要也可面向其他省份招錄。

　　第三章 招錄程序

　　第八條 省級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)會(huì)同消防救援總隊(duì)、森林消防總隊(duì)，根據(jù)消防員編配情況和工作需要提出招錄需求，報(bào)應(yīng)急管理部匯總審核，會(huì)同人力資源社會(huì)保障部下達(dá)年度招錄計(jì)劃。

　　招錄計(jì)劃應(yīng)包括編制員額、在編人數(shù)、超缺編情況、擬招錄數(shù)量和擬招錄地區(qū)等內(nèi)容。

　　第九條 消防員招錄按照宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、資格審查、體格檢查、政治審核、體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試、心理測(cè)試和面試、公示、錄用等程序組織實(shí)施。

　　(一)宣傳動(dòng)員。積極協(xié)調(diào)教育部門(mén)、新聞媒體等開(kāi)展宣傳動(dòng)員，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、電視等發(fā)布消防員招錄公告。

　　(二)組織報(bào)名。一般采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。招錄對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站提交報(bào)名材料。報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(三)資格審查。消防員招錄工作辦公室對(duì)招錄對(duì)象提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，確定是否具有報(bào)名資格。

　　(四)體格檢查。體格檢查應(yīng)在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招錄對(duì)象對(duì)體格檢查結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)政治審核。參照征兵政治考核要求，按照規(guī)定程序嚴(yán)格考核招錄對(duì)象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，對(duì)具有《征兵政治考核工作規(guī)定》第八條、第九條所列情形的，政治考核不得通過(guò)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)招錄對(duì)象的個(gè)人基本信息、文化程度、畢業(yè)(就讀)學(xué)校、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況等進(jìn)行全面核查了解。

　　(六)體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試。體能測(cè)試主要考察招錄對(duì)象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等;崗位適應(yīng)性測(cè)試主要考察招錄對(duì)象協(xié)調(diào)能力、空間位置感知以及對(duì)高空、黑暗環(huán)境的心理適應(yīng)度。

　　體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)急管理部制定。

　　(七)心理測(cè)試和面試。心理測(cè)試主要考察招錄對(duì)象的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力;面試主要考察招錄對(duì)象的身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通能力等內(nèi)容。

　　(八)公示。消防員招錄工作辦公室根據(jù)招錄對(duì)象政治審核、體格檢查、體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試、心理測(cè)試和面試等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，經(jīng)省級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)會(huì)同消防救援總隊(duì)、森林消防總隊(duì)研究后，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(九)錄用。公示期滿，根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　新錄用消防員須填寫(xiě)《獻(xiàn)身消防救援事業(yè)志愿書(shū)》。錄用人員名單送省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、退役軍人事務(wù)部門(mén)備案，并報(bào)應(yīng)急管理部;應(yīng)急管理部匯總后送人力資源社會(huì)保障部、退役軍人事務(wù)部備案。

　　第十條 新錄用消防員須參加為期一年的入職培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的，予以淘汰。培訓(xùn)合格的，正式簽訂接收協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。工作5年(含入職培訓(xùn)期)內(nèi)不得提前離職。非正當(dāng)原因提前離職的，此后不得參加國(guó)家公職人員招錄(聘)，并記入公民征信系統(tǒng)。

　　第四章 紀(jì)律與監(jiān)督

　　第十一條 消防員招錄堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。招錄工作實(shí)行回避制度，回避情形參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條執(zhí)行。

　　第十二條 應(yīng)急管理部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，對(duì)消防員招錄過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的行為及時(shí)予以制止和糾正，保證招錄工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　第十三條 消防員招錄單位在公開(kāi)招錄中有下列行為之一的，責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分：

　　(一)未按招錄計(jì)劃和規(guī)定資格條件、程序組織招錄的;

　　(二)未按招錄條件進(jìn)行資格審查的;

　　(三)未按規(guī)定組織體格檢查的;

　　(四)未按規(guī)定公示擬錄用人員名單的;

　　(五)其他應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十四條 消防員招錄工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門(mén)給予處分，并將其調(diào)離消防員招錄工作崗位，不得再?gòu)氖抡袖浌ぷ?構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)指使、縱容他人作弊，或在政審、考核、測(cè)試、體格檢查過(guò)程中參與作弊的;

　　(二)在保密期限內(nèi)，泄露面試評(píng)分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的;

　　(三)玩忽職守，造成不良影響的;

　　(四)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十五條 招錄對(duì)象有下列情形之一的，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格的;

　　(二)提供的涉及招錄資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響資格審查結(jié)果的;

　　(三)作弊、串通作弊或者參與有組織作弊的;

　　(四)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;

　　(五)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他招錄對(duì)象的;

　　(六)其他擾亂招錄工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第五章 附 則

　　第十六條 消防員招錄所需經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政分級(jí)保障。

　　第十七條 省級(jí)消防員招錄工作辦公室使用統(tǒng)一印章，由應(yīng)急管理部刻制下發(fā)。

　　第十八條 本辦法由人力資源社會(huì)保障部、應(yīng)急管理部共同負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條 本辦法自頒布之日起施行。

　　附件：消防員入職批準(zhǔn)書(shū).doc

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