國新辦1月2日舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，邀請人社部副部長湯濤、職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新介紹有關(guān)情況并答記者問。官方發(fā)言人指出，我國將在年底前按照“先立后破、一進一退”的原則分步取消技能人員水平評價類職業(yè)資格，并推行職業(yè)技能等級制度。

　　年底前分步取消技能人員水平評價類職業(yè)資格——推行社會化職業(yè)技能等級認定

　　國務(wù)院日前召開常務(wù)會議，研究決定分步取消技能人員水平評價類職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定。國新辦1月2日舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，邀請人社部副部長湯濤、職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新介紹有關(guān)情況并答記者問。

　　年底前技能人員水平評價類職業(yè)資格全部轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級認定

　　“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展過程中面臨技能人才短缺的狀況，亟須進一步深化評價制度改革，建立更加符合市場經(jīng)濟體制需要的評價機制，從而發(fā)展壯大技能人才隊伍?！睖珴f。

　　我國的職業(yè)資格制度于1994年開始建立。在實施過程中，該制度逐步暴露出職業(yè)資格過多、過濫，影響就業(yè)創(chuàng)業(yè)，阻礙市場主體創(chuàng)造活力發(fā)揮等問題。因此，2013年以來，我國逐步推行職業(yè)資格制度改革，先后分7批取消了434項職業(yè)資格，占國務(wù)院部門設(shè)置職業(yè)資格總數(shù)的70%以上。

　　此番改革總體思路為對技能人員準入類職業(yè)資格繼續(xù)實行職業(yè)資格目錄管理;對技能人員水平評價類職業(yè)資格，按照“先立后破、一進一退”的原則分步取消，并推行職業(yè)技能等級制度。

　　根據(jù)安排，1月將開展首批職業(yè)資格轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級認定試點工作，包括家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員等17個職業(yè)(工種)。2月將開展第二批試點，在車工、鉗工、銑工、眼鏡驗光員等職業(yè)(工種)開展職業(yè)技能等級認定試點。第三批職業(yè)資格的轉(zhuǎn)化工作將在7月開展。最終，在2020年底前，要將技能人員水平評價類職業(yè)資格全部轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級認定。

　　“將技能人員水平評價職業(yè)資格由政府認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可與檢驗，將有利于形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機制，促進產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。”張立新說。

　　技能水平評價主體將由政府轉(zhuǎn)為企業(yè)和第三方機構(gòu)

　　全新建立的職業(yè)技能等級制度，與職業(yè)資格評價制度有何區(qū)別呢?

　　評價主體不同。職業(yè)資格評價是由政府認定的。而職業(yè)技能等級認定，是由企業(yè)等用人單位和社會培訓(xùn)評價組織這兩類主體按照有關(guān)規(guī)定開展的?！白鳛橛萌酥黧w，需要什么樣的人才，企業(yè)是最清楚的。”張立新說，自2018年底以來，先后已有18家中央企業(yè)、30個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的900多家企業(yè)進行了試點。對社會人員和不具備條件的中小微企業(yè)職工，人社部門將面向社會，遴選第三方評價機構(gòu)，為這兩類人員提供職業(yè)技能等級認定服務(wù)。

　　評價方式不同。職業(yè)資格制度是由政府部門進行能力鑒定，而職業(yè)技能等級制度，企業(yè)可以自主選擇過程考核、結(jié)果鑒定、業(yè)績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式。

　　“這其中，政府跟市場的關(guān)系有了很大的轉(zhuǎn)變，政府職能由過去直接鑒定發(fā)證轉(zhuǎn)為組織制定職業(yè)分類、開發(fā)新職業(yè)、發(fā)布國家職業(yè)標準或評價規(guī)范，同時對鑒定實施機構(gòu)進行監(jiān)管?！睆埩⑿抡f，改革后真正做到了誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責(zé)。截至目前，由企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能等級證書已達到4萬多本，深受企業(yè)和廣大職工的歡迎。

　　與此同時，張立新強調(diào)，水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標準，更不是取消技能人才的評價。實行職業(yè)技能等級認定后，對技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用，也能為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

　　政府將強化有效監(jiān)管責(zé)任，確保技能人才評價有序開展

　　將技能人員職業(yè)資格轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級認定，有效監(jiān)管是關(guān)鍵。“為了把這項工作做好，在實施過程中，我們將對相關(guān)機構(gòu)實行備案，并加強事中事后監(jiān)管。”湯濤說，一方面，將依托社會公開遴選的方式，選出有影響力、有質(zhì)量、有公信力的社會培訓(xùn)評價組織和用人單位，并對他們進行監(jiān)管;另一方面，也將穩(wěn)妥做好職業(yè)資格實施機構(gòu)的職能調(diào)整和轉(zhuǎn)變工作，處理好相關(guān)人員的安置工作，確保職業(yè)技能等級制度平穩(wěn)有序?qū)嵤?/p>

　　與此同時，人社部門還將做好職業(yè)標準開發(fā)，為規(guī)范、有序開展技能人才評價提供堅實基礎(chǔ)。張立新介紹：在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，人社部門將面向社會公開征集開發(fā)行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，并組織專家評估、論證，推動符合條件的行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范上升為國家職業(yè)標準，為職業(yè)技能等級認定提供依據(jù)。

　　對于備受關(guān)注的新職業(yè)問題，湯濤介紹：人社部已對外公示第二批新職業(yè)的相關(guān)情況，預(yù)計將在春節(jié)前后對外發(fā)布。人社部門將積極研究開發(fā)相關(guān)職業(yè)標準，為新職業(yè)人員的培訓(xùn)、技能等級認定提供依據(jù)。

　　既然2020年已經(jīng)到來，那么如果您想抓住機遇在今年獲得資格證書，那么大立教育為您準備的2020年一級、二級建造師、一級消防工程師、造價工程師等眾多項目的全新課程就是幫助您成就自己資格證書夢想的捷徑選擇!六輪三階段遞進式教學(xué)方式以及各項目優(yōu)質(zhì)的師資力量，是幫助您完成入門導(dǎo)學(xué)-建立基礎(chǔ)-夯實提升-沖刺升華備考過程的保障!想要把握機會參與課程學(xué)習(xí)或了解更多課程信息，可點擊咨詢課程詳情