近期，西藏住建廳印發(fā)《西藏自治區(qū)建設(shè)工程系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂稿)，本標(biāo)準(zhǔn)自公布之日起施行，我們一起來看看關(guān)于職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　直接認(rèn)定高級工程師資格情形

　　第十一條 高級工程師認(rèn)定條件

　　通過“定向評價、定向使用”的方式參加職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，具備博士學(xué)位，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線和邊境縣從事建設(shè)工程相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作，工作試用期滿考察合格后，即可認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)高級工程師資格。

　　破格申報高級、正高級工程師職稱情形

　　第二十五條 破格申報高級工程師職稱，須由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師或同等職稱推薦，并具備下列條件之一：

　　(一)獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上的前3位人員;(二)獲得自治區(qū)級發(fā)明獎、科技進步獎二等獎排名前2位人員;(三)主持完成的項目獲得西藏自治區(qū)建設(shè)工程雪蓮杯;(四)主持完成的項目獲得西藏自治區(qū)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地;(五)獲得自治區(qū)人民政府認(rèn)定的高技能領(lǐng)軍人才;(六)獲得自治區(qū)級政府特殊津貼的高技能人才;(七)獨立或作為第一發(fā)明人取得發(fā)明專利1項及以上，并取得較大社會影響和經(jīng)濟效益。

　　第二十六條 破格申報正高級工程師職稱，須由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師或同等職稱推薦，并具備下列條件之一：

　　(一)獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎一等獎的前3位人員;(二)獲自治區(qū)級發(fā)明獎、科技進步獎一等獎的前2位人員;(三)獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽;(四)擔(dān)任國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人;(五)獲得國家級政府特殊津貼的高技能人才;(六)獨立取得發(fā)明專利1項及以上，或合作取得發(fā)明專利2項及以上(排名前三位)，并取得顯著社會影響和經(jīng)濟效益。

一建/一造/監(jiān)理對應(yīng)中級職稱二建/二造對應(yīng)初級職稱

　　第三十六條 取得一級注冊建造師、一級注冊造價工程師、一級注冊建筑師、勘察設(shè)計類工程師(一級和未分級設(shè)置)、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、監(jiān)理工程師和工程咨詢(投資)等職(執(zhí))業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，即可認(rèn)定其具備建設(shè)工程系列相應(yīng)專業(yè)的工程師職稱，并可作為申報晉升建設(shè)工程系列相應(yīng)專業(yè)高一級職稱的條件。

　　取得二級注冊建造師、二級注冊造價工程師、二級注冊建筑師和二級注冊結(jié)構(gòu)工程師等職(執(zhí))業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，即可認(rèn)定其具備建設(shè)工程系列相應(yīng)專業(yè)的助理工程師職稱，并可作為申報晉升建設(shè)工程系列相應(yīng)專業(yè)高一級職稱的條件。

　　第三十七條 取得的職(執(zhí))業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，不需辦理確認(rèn)手續(xù)或換發(fā)職稱資格證書。用人單位根據(jù)工作需要，在本單位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照相應(yīng)專業(yè)崗位任職條件、聘任程序和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)試行條例，通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘任。符合晉升高一級職稱條件的，按要求進行申報，其任職起算時間按國家、自治區(qū)現(xiàn)有關(guān)政策執(zhí)行。

　　人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》，明確：

　　持續(xù)推動職稱評審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進一步深化職稱制度改革的重要舉措。

　　2023年6月底前完成各系列評審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

　　2023年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評審專業(yè)，形成職稱評審專業(yè)目錄，向社會公布。

　　01、合理設(shè)置論文和科研成果要求

　　衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)，評價標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。

　　各職稱系列逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立“菜單式”評價指標(biāo)體系。

　　推廣代表性成果制度，標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。

　　對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，撤銷取得的職稱，記入職稱申報評審誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格。

　　02、可破格申報

　　各職稱系列對申報人學(xué)歷只作基本要求，不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績顯著、貢獻突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　03、開展好職稱“定向評價、定向使用”

　　以國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為主體，在縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”。

　　由各地單獨制定職稱評審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。

　　04、發(fā)揮用人單位主體作用

　　根據(jù)單位類型和崗位特點有序下放職稱評審權(quán)限，向用人單位授予更多的職稱評審自主權(quán)。

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