“十二五”規(guī)劃對(duì)建筑行業(yè)明確提出了信息化要求：加快關(guān)鍵信息化標(biāo)準(zhǔn)的編制，促進(jìn)行業(yè)信息共享；提高項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)、建造、工程咨詢服務(wù)等方面的信息化技術(shù)應(yīng)用水平。
正在醞釀的十三五規(guī)劃，將可能出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、BIM等熱詞，這些全新概念與趨勢(shì)正在快速影響并顛覆著整個(gè)建設(shè)行業(yè)。
　　全新的趨勢(shì)將帶來全新的變化。
　　大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)紛繁復(fù)雜，造價(jià)員僅僅依靠在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)是不夠的。工程造價(jià)專業(yè)人才在學(xué)校學(xué)的是專業(yè)的算量和套價(jià)知識(shí)。但是，無可避免的，當(dāng)造價(jià)員進(jìn)入工作崗位時(shí)卻發(fā)現(xiàn)要做的事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是學(xué)校學(xué)到的內(nèi)容，往往出現(xiàn)學(xué)的是造價(jià)卻很難干造價(jià)的活?！?/span>考試輔導(dǎo)】
　　特別是面對(duì)海量數(shù)據(jù)，造價(jià)員往往需要花費(fèi)大量的時(shí)間、精力才能從中獲取有用的數(shù)據(jù)信息。即使造價(jià)員精通各種算量，但在獲取市場(chǎng)價(jià)時(shí)將不可避免出現(xiàn)各種困擾。因?yàn)槭袌?chǎng)上的價(jià)格符合了大數(shù)據(jù)時(shí)代的明顯特征，是千變?nèi)f化的，即使是同一種材料，市場(chǎng)上也會(huì)有成千上萬種不同的價(jià)格。造價(jià)員單純依靠在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)是很難做出準(zhǔn)確定價(jià)的。因而，造價(jià)員不得不想方設(shè)法去了解，自己跑市場(chǎng)，問朋友，找同學(xué)，花費(fèi)了大量的人力、時(shí)間成本，最后依然沒底。
　　面對(duì)如此變化，工程造價(jià)專業(yè)人才該如何應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)？
　　中建普聯(lián)總裁陳紅仙女士在2015年8月9日舉行的全國普通高等院校工程造價(jià)類專業(yè)協(xié)作組第十二次會(huì)議暨產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟第五次會(huì)議中發(fā)表了《互聯(lián)網(wǎng)+工程造價(jià)新趨勢(shì)》的主題演講，深入解讀了工程造價(jià)高校教育與企業(yè)需求的偏差，并指出了大數(shù)據(jù)時(shí)代下的造價(jià)人才增值方向。
　　其旗下的造價(jià)通作為國內(nèi)建設(shè)行業(yè)首個(gè)大數(shù)據(jù)交互平臺(tái)，自成立以來一直專注于提供專業(yè)的大數(shù)據(jù)服務(wù)。早在2012年，就提出了人人都是數(shù)據(jù)庫的概念。工程造價(jià)專業(yè)人士必須及時(shí)掌握大數(shù)據(jù)方法論和互聯(lián)網(wǎng)工具，個(gè)人的數(shù)據(jù)庫和企業(yè)的數(shù)據(jù)庫結(jié)合，相互吸引，是未來企業(yè)和人才結(jié)合的關(guān)鍵。地產(chǎn)商業(yè)主和工程造價(jià)咨詢企業(yè)的發(fā)展需要依托人才的發(fā)展，造價(jià)人才的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
　　培養(yǎng)和提高造價(jià)專業(yè)人員的能力，實(shí)現(xiàn)造價(jià)人才自身價(jià)值至關(guān)重要。
　　第一，要迅速補(bǔ)全工程造價(jià)專業(yè)教育的內(nèi)容，適應(yīng)企業(yè)對(duì)造價(jià)人才的高素質(zhì)追求。加深對(duì)造價(jià)信息平臺(tái)、建材市場(chǎng)對(duì)造價(jià)的影響以及價(jià)格形成的規(guī)律等的了解。
　　第二，培養(yǎng)造價(jià)專業(yè)人才的互聯(lián)網(wǎng)思維和平臺(tái)意識(shí)。脫離市場(chǎng)，脫離互聯(lián)網(wǎng)，脫離平臺(tái)的人才不能稱之為新型造價(jià)人才。
　　第三，建立以人為本的軟件使用觀，積極參與和迎接BIM等新事務(wù)帶來的變化。
　　第四，軟件和平臺(tái)是為人服務(wù)的，不是約束人的意識(shí)。
　　第五，新型造價(jià)專業(yè)人才必須隨時(shí)更新自己的思維，擁抱變化，用數(shù)據(jù)武裝自己，為自己增值，有意識(shí)展開個(gè)人的專業(yè)數(shù)據(jù)積累。
　　造價(jià)員要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自身的造價(jià)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，必須要不斷與時(shí)俱進(jìn)，利用互聯(lián)網(wǎng)思維和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技能武裝自己，不斷加強(qiáng)自己的個(gè)人專業(yè)數(shù)據(jù)積累。在提高個(gè)人能力中幫助企業(yè)解決工程建設(shè)中的成本控制、投資決策等關(guān)鍵問題，推動(dòng)工程造價(jià)企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展。